中建五局三公司西北公司喀什地区体育运动学校迁建项目党支部：党建赋能边疆工地 匠心锻造产业新军

联合喀什人社局给工人开展劳资宣传慰问

清晨，喀什地区体育运动学校迁建项目施工现场，新入场工人在项目党支部组织下整齐列队，接受入场安全暨思想教育培训；月度例会上，安全质量考核结果张榜公布，优秀班组登台受奖，滞后班组领受整改任务；盛夏酷暑，满载防暑物资的慰问队伍穿梭作业面，把清凉送到工友手中……这是西北公司以党建引领产业工人队伍建设改革的日常缩影。

该项目地处边疆民族地区，面临本地工人技能薄弱、人员流动性大等现实挑战。西北公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，统筹谋划、靠前指挥，指导项目党支部紧扣“五同”工作理念，将党组织关怀转化为一件件看得见、摸得着的实事，以高质量党建赋能产改走深走实。一支听党话、守安全、懂技术、有温度的新时代产业工人队伍，正在南疆茁壮成长。该项目产业工人队伍建设实践案例荣获2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例。

联合消防队开展消防演练和消防知识宣讲

党建铸魂，把平等尊严落在入场“第一关”

“政治上同对待”，从工友踏入项目大门那一刻便落地见效。项目党支部坚持不分工种、不分工龄、不分来源地，所有工人入场必须接受统一规范的安全技术交底与红色思想教育，做到统一组织、统一标准、统一考核，考核合格方可上岗。从入场第一课开始，就让每一名工友真切感受到平等尊重，筑牢思想安全第一道防线。

项目党支部主动联动喀什属地街道、公安开展党建联建，常态化开展反诈防骗、劳动权益保障专题宣讲，结合真实案例讲解财产保护、务工维权知识，守护工友“钱袋子”。同时，注重挖掘工人队伍中的党员骨干，吸纳工人党员参与支部学习活动，发挥先锋模范作用，带动身边工友守规矩、保安全、促生产，让红色力量扎根南疆施工一线。

同标共责，以管理下沉守牢安全质量底线

项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动管理人员与一线工人“一个标准、一把尺子”。每月安全管理大会，全体管理人员、一线作业人员集中参加安全宣贯，责任传导直达每一名作业人员。落实党员技术骨干带班制度，重要施工方案推行“技术交底现场化”，党员管理人员下沉作业面，与工友同标准、同要求、同担责任，零距离开展现场管理，从源头守住工程质量、安全生产底线。

坚持党建引领考核激励，在月度例会上公示安全质量考核结果，对履职尽责、管控到位的优秀班组予以通报表扬，在评优评先、任务分配上予以倾斜；对管控不到位、存在隐患的班组要求限期整改闭环，开展约谈警示教育，树立“奖优罚劣、多劳多得”鲜明导向。党员责任区覆盖各施工班组，党员骨干带头盯控高风险作业，及时排查隐患，做到问题发现在一线、处置在一线。项目常态化举办质量安全知识竞赛，把趣味抢答搬进工地，以赛促学、以学促行，营造比学赶超浓厚氛围。

情系工友，把组织温暖送到职工心坎上

党建有温度，工友才有归属感。项目党支部把工友当家人，把关怀融入日常点滴。组织全体产业工人开展健康体检，建立个人健康档案；邀请医护人员到工地开展急救实操教学，普及心肺复苏、创伤包扎技能，教会工友自保互救。端午、中秋等传统节日开展慰问，把物资送到工友手上；盛夏高温及时发放“送清凉”防暑物资，普及高温防护知识，科学调整作业时间，避开正午高温时段。一桩桩暖心举措，让远离家乡扎根南疆的建设者感受到项目大家庭的温暖，增强了产业工人队伍的归属感、幸福感。

送清凉慰问活动

组织工友钢筋技能比武大赛

搭建练兵场，助力工人实现成长蜕变

围绕从“卖力气”向“长本领”转变，党支部牵头搭建产业工人技能提升平台。用好项目培训阵地，结合南疆施工特点，针对性开设深基坑、高支模、边坡防护等实操专项课程。设立现场应急服务站，将安全教育从“一次性灌输”升级为“持续性赋能”，推动实现“人人懂应急、个个会自救”。充分发挥劳模工匠、党员技术骨干“传帮带”作用，开展岗位实操教学，打通产业工人技能成长通道，为项目建设锻造战斗力过硬的建设新军。

党旗飘扬在南疆工地，产改实践浸润班组一线。下一步，项目将持续深化党建引领产业工人队伍建设改革，不断提升产业工人的思想素养、技能水平、归属感，为喀什地区重点民生工程建设、企业高质量发展注入源源不断的红色动能。