中建五局三公司西北公司兰溪园项目党支部：党建引领聚合力 踔厉奋发谱新篇

项目效果图

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兴港兰溪园项目位于郑州航空港经济综合实验区，总建筑面积约17.08万㎡，是区域内重点民生居住配套工程。项目党支部成立伊始即坚持将党组织阵地建在施工一线，围绕工程建设中心任务，推动党建与生产经营深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领项目高质量建设，为区域经济发展注入新动能。

铸魂固本强根基，拧紧党建责任“总开关”

项目党支部始终把思想政治建设摆在首位，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，结合项目实际开展政绩观专题研讨和警示教育，引导党员干部树立重实干、重实绩的工作导向，将严谨务实的要求内化于心、外化于行。

压紧压实党支部双重责任，细化岗位职责清单，明确任务分工与考核标准，实现党建与施工生产同谋划、同部署、同推进、同考核，破解“两张皮”难题。纪检组组长靠前履职，聚焦物资招标、劳务分包、签证变更、工程款支付等关键环节，常态化排查廉洁风险，建立廉政风险台账，定期开展廉政谈话和作风督查，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书，筑牢拒腐防变思想防线。

立足施工现场，划分党员责任区，设立示范岗，组建青年党员突击队，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺。在重难点工序和关键节点，党员干部冲锋在前，主动认领急难险重任务，将党旗插在施工最前沿，充分释放基层党组织的组织力与凝聚力。

党建融合促攻坚，跑出工程建设“加速度”

面对项目体量大、参建单位多、交叉作业频繁、工期任务艰巨等挑战，项目党支部坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”工作思路，推动党建优势转化为攻坚效能。

发挥党员技术骨干带头作用，成立党员攻坚小组，聚焦工期推进、资源调配等关键环节。党员扎根一线，主动对接业主、监理、勘察设计及各参建单位，统筹协调各方资源，反复研讨优化施工方案，大力推行快速建造体系。

党员带头扎根现场，科学排布工序，历时307天高效完成土方开挖、降水、桩基至主体结构施工，提前15天实现全面封顶。创新推行穿插施工模式：主体施工至6层即提前插入电梯安装，施工至8层同步开展砌体砌筑，落实栏杆永临结合防护；车库结构封闭后，组织腻子、消防、桥架、自来水、电力、热力等多专业交叉进场，仅用60天完成地下室85%的安装作业，实现多工序无缝衔接。

在业主集团第三方飞检中，项目连续斩获第二、三、四季度第一名，连续8个月蝉联月度综合检查第一名，收到业主书面表扬信2次。面对各类现场矛盾与工序堵点，党员靠前协调化解，动态优化人、材、机配置，纪检同步跟踪问效，保障各重大节点按期实现，以红色引擎加纪律保障驱动项目高效履约。

党建赋能创精品，打磨民生工程“好品质”

坚持以党建引领质量创优。党员牵头搭建质量责任体系，落实项目经理第一责任人职责，技术负责人统筹、各岗位分级落实，形成“人人管质量、层层抓落实”格局。项目纪检将质量管控纳入监督范畴，紧盯材料验收、样板施工、工序报验、隐蔽验收等关键环节，严防徇私放水、降低标准等问题。

党员技术骨干带头执行样板引路、举牌验收制度，对关键工序开展技术交底，常态化排查治理实体质量隐患，持续优化施工工艺，严把原材料检验、工序报验、隐蔽验收等关口，将质量管控贯穿项目建设全周期，最大限度减少工程质量通病。

在党建引领下，项目先后获评全国AAA安全生产标准化工地、河南省智慧工地示范项目、河南省优质结构工程、河南省建设工程安全生产标准化工地等荣誉；完成专业论文2篇，取得国家级QC成果2项、省部级QC成果6项，实现工程实体品质与科技创新能力同步提升。

党建暖心聚合力，践行央企担当“显温度”

项目党支部坚持党建有力度更有温度，践行以人为本理念，做实民生监督，用心关爱员工与工友，凝聚团队向心力。重点强化劳务管理与工资发放专项监督，保障农民工工资按时足额发放。常态化开展“五个一”活动，落实谈心谈话机制、冬送温暖、夏送清凉，定期组织一线工友爱心体检，组织“送法进项目”普法宣讲活动，普及安全生产知识与劳务权益保障政策。

项目积极履行央企社会责任，主动对接航空港区属地社区，组织党员志愿服务队参与周边环境整治、文明宣传等活动，深度融入地方发展，彰显企业品牌形象。

下一步，项目党支部将持续推动党建与生产同频共振，安全质量成果持续巩固。思想武装再强化，责任链条再拧紧，党员冲锋再向前，全力以赴将兰溪园打造为航空港区宜居标杆，以基层硬核担当为城市发展与民生福祉贡献力量。