
项目效果图
人工智能产业园项目位于陕西省西安市高新区,作为区域重点科创产业,建成后将形成“立足西安、服务西部、辐射全国”的人工智能与数字经济赋能能力,助力西部地区产业加快向智能化、绿色化方向转型升级。
项目进场即成立党支部,紧扣局“价值党建”体系,打造“党建联建和纪检共建”双联动特色模式,推动党建、安全、廉洁、群团、生产全方位深度融合,以联建赋能项目高效履约,构建新建基层党支部提质增效样板。

局领导联点项目讲党课

高新区检察院读书沙龙
以联建拓载体,学深悟透夯实支部建设根基
项目党支部立足于基础建设,摒弃形式化党建工作思路,依托双向联建拓宽学习实践载体,构建“线上研学、线下联学、实地践学”立体化学习矩阵,推动理论学习入脑入心、落地见效。
支部严格规范落实“三会一课”、主题党日、集中研讨等组织生活制度,组织党员深入党章党规党纪,持续学习中央八项规定及其实施细则精神,牢固树立合规履职、廉洁从业导向。创新学习方式,坚持“请进来”与“走出去”有机结合:邀请局领导下沉项目党建联系点,讲授正确政绩观、供应链专题党课。同时,联动高新区派出所、业主纪检部门开展主题党日3次,共同学习安全生产法律法规、工程廉洁管控等相关制度。
针对青年职工占比高、现场施工任务繁重的实际情况,将法治宣讲、廉洁警示教育延伸至施工一线。组织全员开展沉浸式廉政教育,观看工程领域=“微腐败”典型案例警示片;依托警企共建平台,邀请民警开展反诈防范、消防安全实景培训。同步推进党建品牌培育,启动“超英廉洁文化示范点”创建工作,塑造“智聚红芯”特色党建品牌,借助现场宣传栏、企业新媒体宣传联建实干典型事迹,持续提升支部党建辨识度与影响力。

派出所防反诈知识培训

政企廉洁共建启动仪式
以实干破难题,双建联动筑牢项目履约防线
支部牢固树立“党建围着现场转、联建盯着难题干”工作理念,将警企联建、纪检共建成效作为检验党建工作成效的重要标尺,依靠共建共治破解现场治理、廉洁管控两大突出难题。
做实警企党建联建,织密工地平安防护网络。项目党支部与高新区派出所党支部签订共建协议并揭牌,搭建常态化联防共治机制。双方组建党员联合巡查队伍,持续开展施工现场、生活区隐患排查,健全消防、治安、流动人口管理台账,实行隐患整改闭环销号。常态化面向管理人员和劳务班组开展普法宣传,普及反诈防范、劳资纠纷调解、消防安全等知识。项目实现零治安案件、零电信诈骗、零消防安全事故,顺利通过市级文明工地初审。
深化甲乙双方纪检共建,构建工程全链条廉洁监督体系。联合业主纪检部门开展四方廉洁共建,建立季度廉政会商机制,全面梳理物资采购、劳务结算、现场签证等重点领域廉洁风险,配套完善防控措施。甲乙双方纪检协同联动,聚焦廉政督查与关键流程核查,靶向整改资料管理、审批流程等短板弱项。常态化组织关键岗位人员廉洁谈话、签订廉洁承诺书,从源头防范工程建设“微腐败”。持续推进党员“创岗建区”,划分多类党员责任区、设立党员示范岗,开展“三亮三比三评”,引导党员带头排查安全隐患、严守廉洁底线,在工期攻坚、文明施工一线主动担当,使党支部成为项目攻坚克难的坚强战斗堡垒。

冬送温暖慰问工友

“移动银行”进工地
以暖心聚合力,党群共融激活队伍内生动能
坚持党建带工建、党建带团建,把服务职工成长、凝聚一线力量作为党建工作落脚点,广泛汇聚建设者干事创业合力。
工会聚焦职工急难愁盼,持续开展暖心惠民行动,扎实落实夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、困难职工帮扶、农民工薪酬保障等工作,开展“情系建设者,温暖送一线”慰问活动,为一线工友送上生活物资、防暑用品。依托工会主席接待日、职工谈心座谈会,收集职工在食宿保障、职业发展等方面诉求4项,全部完成闭环整改,员工归属感与满意度较支部组建初期显著提升。积极推动劳务人员薪酬保障、实名制考勤落地,依法保障务工人员合法权益,把关怀切实送到一线。
抓实党建带团建,搭建青年成长练兵平台。组织青年职工参与联合安全巡查、廉洁志愿宣讲、施工现场环境整治志愿服务,开设岗位实操小课堂,围绕商务管理、现场管控、企业文化开展常态化培训。依托联建共建资源,开展青年研学、文体团建活动6场,助力青年职工在一线实践补齐能力短板。积极践行央企社会责任,联合共建单位开展环境整治、文明工地提升志愿行动,常态化抓好扬尘管控、场区环境治理,持续彰显央企责任担当。
初心如磐,实干为要。党支部成立以来,依托警企联建、纪检共建双向发力,有效破解新建支部基础薄弱、现场治理压力较大、廉洁监督体系不完善、党建活动载体单一等难题,探索形成适配科创类工程项目、可复制推广的基层党建实践模式。
下一步,项目党支部将持续深耕“智聚红芯”党建品牌建设,不断丰富警企联建、甲乙共建活动载体,持续推动党建工作与安全生产、廉洁防控、施工生产深度融合,引导全体党员挺在前面、实干攻坚,以高质量党建引领人工智能产业园项目高质量建设。