中建五局三公司西北公司西安世园润府项目党支部：“砼”心筑梦固堡垒 “红”领攻坚树标杆

项目效果图

西安世园润府项目位于浐灞生态区，总建筑面积约14.9万平方米，涵盖11栋高层住宅及配套商业、地下车库，建成后将有力提升区域人居品质。项目党支部成立以来，深入践行集团“建证”党建品牌和局价值党建体系，以“砼心筑梦”品牌为引领，系统构建红领工程“1254”党建工作体系，将党建深度嵌入项目管理全链条，凝聚起“砼心砼德铸精品、党建引领匠人心”的奋进力量，引领项目高质履约、高效攻坚。

锚定“一个统领核心”，把准融合航向

党支部始终锚定“建造标杆工程”这一核心目标，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。明确将党建任务细化至履约、安全、技术、商务等各业务线条，建立“党建+进度”“党建+质量”“党建+成本”等融合矩阵。坚持以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，构建“三会一课+主题党日+工地微党课+线上研学”四维学习机制，全年集中学习14次、专题研讨6次。创新“学习下沉、课堂前移”，把讲台搬到施工现场，党员骨干轮流讲理论、讲技术、讲安全，累计开展“工地微党课”20余次，覆盖300余人次，引导全体建设者筑牢思想根基，聚力打造精品标杆。

筑牢“双轮驱动”基点，激发组织动能

思想驱动固本培元，凝聚红色共识。支部坚持“党建+N”工作法，将时政、技术、施工、安全、工团等内容融入党员教育，开设“云端”支部课堂，年度开展主题党日12次。依托西安红色资源，组织党员赴西安烈士陵园重温入党誓词，开展“情暖重阳敬老兵，聆听党史忆峥嵘”“国庆颂党恩，实干筑精品”等主题活动10余次，在赓续红色血脉中提振攻坚士气。

重阳节致敬抗战老兵特别党课

组织驱动示范引领，建强战斗堡垒。支部以打造“内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力”的磁性党支部为目标，推行“1+X”组团帮扶和红色“1+1”党员结对机制。聚焦急难险重任务，科学划分7个党员责任区，设立6个党员先锋岗，成立1支涵盖6名骨干的党员突击队。进场初期面对工期紧、交叉作业多等难题，突击队带头优化方案、倒排工期、统筹资源，全力破解履约瓶颈。截至目前，责任区累计解决现场问题50余项，先锋岗攻克急难任务30余项，7个单体主体结构封顶，创效约1283万元，堡垒作用在一线充分彰显。

项目成立党员先锋队

构建“五维聚力”格局，筑造匠心工程

聚力优质履约，跑出攻坚加速度。支部将履约成效作为检验党建的重要标准，牵头建立“日调度、周通报、月考核”机制，党员责任区认领产值节点，细化工期至日。针对工序复杂、雨季施工等制约，党员协调小组联动各方，高效破解瓶颈，关键节点履约率保持100%，累计完成产值1.2亿元，6栋主楼封顶，多次获业主通报表扬。支部同步成立质量管理领导小组，党员带头落实样板引路和质量巡检，2025年在华润西安公司EHS三方检测中斩获第一名，以过硬品质擦亮企业名片。

聚力安全管理，守牢底线创标杆。坚持“人民至上、生命至上”，设立党员安全监督岗，党员骨干带头巡查深基坑、高支模等重大危险源，全年开展安全巡查80余次，排查整改隐患900余项，实现动态清零。常态开展“党建引领、安全同行”应急演练、知识竞赛，推动全员安全技能提升，2025年下半年业主总部EHS飞检排名西安区域前三。支部带头践行绿色施工，落实扬尘治理“六个百分百”，配备降尘降噪设施，组织“降尘降噪巡查小组”，全力打造绿色文明工地。

聚力创新创效，驱动精益建造。成立党员技术攻坚小组，聚焦深基坑支护、装配式吊装等攻坚克难。通过优化塔吊吊次路径与避让逻辑，减少无效等待22%，单台塔吊月均吊装效率提升15%；改进吊点布置使吊具损耗率下降35%。全面推进BIM技术应用，党员骨干带头建模和碰撞检查，提前解决图纸问题20余处，有效减少返工。支部还紧盯设计优化等关键环节开展监督创效，直接降低成本57.92万元，以技术赋能提质增效。

聚力团队建设，共筑幸福廉洁家园。支部坚持党建带工建，打造“暖心工地”。工会小组常态化开展“我为群众办实事”，改善食宿条件，举办集体生日、节日关怀和“工会主席接待日”，全年慰问职工及劳务人员300余人次，组织文体活动15场次。同时，联动属地医院、银行开展健康讲座、上门办卡等服务，切实维护劳务人员权益。纪检方面配齐纪检监督小组，构建“教育、文化、监督”廉洁防控体系，建立廉政档案7份，签订廉洁承诺书27份，开展专项检查10余次，高标推进“超英廉洁文化示范点”建设，实现廉洁隐患即查即改，全力打造“阳光项目”。

聚力人才培养，厚植发展后劲。支部大力实施英才梯队培树行动，系统建立“五个人人”培养机制。依托“信和夜校”和“每周一培”开展“人人学规范、人人看合同”，强化契约精神和业务素养；常态化开展“人人上讲台”活动，技术骨干轮流授课，营造以讲促干氛围；落实项目经理、书记谈心谈话制度，制定青年职业规划，解决急难愁盼。已累计开展各类培训40余场，培育青年骨干十余人，人才梯队持续建强。

深化“四维攻坚”行动，擦亮品牌底色

履约创效突破攻坚。支部深入落实“攻坚·先锋”行动，围绕产值、计量、收款等节点明确两项重难点挑战性指标，党支部书记带头攻坚。强化党建联建，与属地派出所、业主单位签订共建协议，开展普法讲座和开放式主题党日，高效破解手续办理、周边协调等难题，累计开展联建活动10余次，各方协同为高效履约注入合力。

党建共建活动

铁军团队锻造攻坚。落实轮休假、员工体检和“超英爱心疏导”等制度，创新开展“五个一”员工关爱活动，完善党群活动室、青年之家等阵地建设。在攻坚阶段组织“工友关爱日”、工地义诊和法律咨询服务，切实解决后顾之忧，团队向心力、执行力、战斗力显著增强。

英才梯队培树攻坚。聚焦岗位胜任力，支部开展“合同找茬”“技术创效金点子”等擂台赛，将学、比、用一体贯通。连续举办多场“人人上讲台”成果展，让身边榜样带动整体提能。多名青年员工在技能比武中脱颖而出，走上关键岗位，形成结构合理、后继有人的良好态势。

志愿先锋筑爱攻坚。立足浐灞滨水特征，支部打造“润心筑梦”志愿服务品牌，多维践行社会责任。生态守护方面，定期组织灞河沿岸垃圾清理、绿植养护和“降尘降噪巡查”；便民共建方面，设立工地服务站，结对帮扶困难家庭，常态化开展社区走访慰问，传递温情、共筑邻里和谐；工友关爱方面，每月开展“一场培训、一回比武、一节咨询、一份慰问”，累计服务工友400余人次。多项活动获属地街道和居民好评，获主流媒体报道20余篇，充分彰显“砼心筑梦”品牌温度。

下一步，西安世园润府项目党支部将持续深化“砼心筑梦”品牌建设，不断完善红领工程“1254”党建工作体系，积极探索党建与生产经营深度融合的创新路径，以更高标准、更严要求、更实作风推进项目高质履约、高效创效，为企业高质量发展和西安城市建设贡献更大力量。