陕建九建集团劳模吴鹏：十四载匠心，从技术尖兵到“鲁班奖”级项目经理
开栏语
蓝图绘就新征程，匠心筑梦向未来。“十五五”开局起步，高质量发展步履铿锵，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚奋进力量、彰显榜样风采，陕建九建集团党委宣传部特推出“奋进十五五•匠星领航”劳模系列专栏。
以榜样为灯，以匠心为舵，激励广大干部职工见贤思齐、比学赶超，把奋斗精神融入岗位、把工匠精神融入实践，在新征程上勇毅前行、建功立业，为推动集团高质量发展、谱写时代新篇章汇聚磅礴力量。
十四载风雨兼程，他从一名普通技术员，一步步成长为手握“鲁班奖”级别荣誉的项目经理。他就是集团2025年度劳动模范吴鹏，是那个敢在寒冬腊月里立“军令状”、在深夜会议室里带徒弟的“硬核”大哥。
今天，让我们一起走进吴鹏的奋斗故事，看他是如何用一砖一瓦，砌筑城市丰碑。
逆风翻盘：寒冬里的“不可能任务”
2023年，吴鹏接手榆林明珠城项目一标段。刚上任，就碰上了块“硬骨头”——正值数九寒天，榆林的气温低至零下十几度，地面冻得坚硬，本就不是施工的黄金期，项目部却接到指令：将原设计的小区大门，紧急改造为售楼部，工期一分一秒都不能延误，必须配合营销节点准时亮相。
从简单的门楼，到需具备接待、展示等功能的售楼部，工程量陡增，更棘手的是冬季混凝土浇筑易受冻、强度难达标等难题。面对这个看似“不可能完成的任务”，吴鹏没有丝毫退缩，也没有过多抱怨，只是沉下心梳理难点，当着项目部全体人员的面立下“军令状”，承诺绝不拖营销后腿。
那段时间，他几乎扎在了工地上，化身“战场指挥官”，脸上总沾着灰尘。为抢工期，他勇于打破常规，重新科学排布工序，将原本的“串联作业”改为“并联作业”，让各工种交叉施工、争分夺秒。寒风像刀子一样刮在脸上，工地却始终灯火通明，他带着团队盯工序、查质量、解难题，困了就靠在办公室的椅子上歇片刻。最终，售楼部如期惊艳亮相，为企业营销赢得了宝贵先机。这，就是吴鹏的“九建速度”，也是他扎根一线、务实担当的最好见证。
极致匠心：为了“一面墙”死磕到底
“差不多就行？”在吴鹏这里，绝对不行。在明珠城项目推进中，为了从根本上提升混凝土墙面的观感质量，吴鹏经过反复查阅资料、咨询业内人士，决定引入项目部从未用过的新型镁铝合金模板。这一决定在当时的项目部引起了不小的争议，大家觉得奇怪：老模板用得好好的，省时又省心，何必冒险用新东西，万一出问题谁负责？
面对众人的质疑，吴鹏没有急于辩解，而是白天跑工地，晚上研究模板安装规范，誓要把这个新技术的样板打出来，用实际效果说话。“精品工程不是靠运气，是靠磨出来的。不试新东西，永远只能在原地踏步。”他常把这句话挂在嘴边，也用行动践行着。
为了确保一个节点墙面的平整度达标，他和技术员蹲在模板旁，围着安装细节、尺寸误差讨论了整整三个小时，手里攥着卷尺、水平仪，一遍遍地测量、调整，反复试错、核对数据，不放过任何一个细微偏差。有时忙到忘了吃饭，就让同事捎来盒饭，蹲在工地现场匆匆吃完，又立刻投入到调试中。最终，拆模后的墙面光洁如镜，没有一丝麻面和错台，不仅成功攻克了新型模板应用的技术难关，这面墙，也成了他死磕细节、追求极致的最好勋章。
薪火相传：做年轻人背后的“推手”
在项目部的夜晚，常有一盏灯亮着。那是吴鹏在给年轻技术员开“小灶”。
面对一群初出茅庐的技术员，吴鹏没有选择“保姆式”代劳，而是放手让他们去闯。在申报国家级QC成果时，从方案逻辑到现场实操，他手把手带着年轻的技术员们一点点抠细节。
QC成果发布会上，他却鼓励年轻人走上台去演讲，而他自己，则在台下紧张地攥着拳头，比自己上台还激动。最终，这群年轻人拿下了国家级QC成果一等奖，还获得了“最佳质量员”的称号。看着他们领奖时的笑脸，吴鹏明白，他留下的不仅仅是几栋楼，而是一支“带不走的铁军”。
从榆林市体育中心的国家优质工程奖，到明珠城项目的多次“流动红旗”；从集团2021年度“先进工作者”到2024年度“五佳项目经理”。吴鹏用14年的坚守，诠释了什么是劳模精神。
“没有最好，只有更好。”这是吴鹏的口头禅，也是他前行的动力。征程万里风正劲，吴鹏正以更加饱满的热情，在陕建九建集团高质量发展的道路上，继续书写着属于建设者的精彩答卷！