陕建九建集团劳模刘峰：十五载扎根一线，从三体系认证到抢险攻坚的“硬核”担当
开栏语
蓝图绘就新征程，匠心筑梦向未来。“十五五”开局起步，高质量发展步履铿锵，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚奋进力量、彰显榜样风采，陕建九建集团党委宣传部特推出“奋进十五五•匠星领航”劳模系列专栏。
以榜样为灯，以匠心为舵，激励广大干部职工见贤思齐、比学赶超，把奋斗精神融入岗位、把工匠精神融入实践，在新征程上勇毅前行、建功立业，为推动集团高质量发展、谱写时代新篇章汇聚磅礴力量。
“越是难啃的硬骨头，他越往前冲。在主管的业务中，不管遇到什么难题，找他总不会错，有他在，我们心里就有底。”这句朴素评价中的“他”，正是集团一公司副经理刘峰。
入行十五载，刘峰用脚步丈量过无数滚烫的工地，用肩膀扛起了一个又一个看似不可能完成的任务。2025年，他荣获集团劳动模范称号，这份荣誉，是烈火与汗水为他淬炼出的勋章。
深耕标准破困局 实干笃行筑标杆
在集团生产管理部任职期间，刘峰凭借不服输、不将就的“较真”劲头，主动请缨牵头集团三体系首次认证这项繁琐严谨的任务。他带领团队从零起步，对照新版认证标准，逐一梳理生产管理各环节漏洞，加班加点完善资料、推进现场整改。为确保资料精准、流程合规，他认真核对上千份文件、反复推敲细节，直至准确无误；为保障整改达标，他不断深入各项目现场，严抓细节、全程指导。
功夫不负有心人，在他的带领下，集团顺利通过三体系首次认证，成为陕建系统内首家通过新版标准认证的单位，为高质量发展筑牢根基。
转任一公司副经理后，刘峰分管经营、预结算、科技质量等核心工作，“较真”劲头更甚，化为攻坚克难的动力。面对日趋激烈的行业竞争，他打破常规、创新经营模式，带头走访市场、对接客户，精准捕捉项目信息——白天跑市场、谈合作，晚上理思路、研方案。两年间，他带领经营团队斩获多个重点项目，合同总额突破亿元，为公司发展注入强劲动能。
冲锋在前扛使命 攻坚破局创佳绩
刘峰的劳模本色，从来不是靠言语彰显，而是在危急关头挺身而出、冲锋在前的实际行动。
2019年春节，当千家万户沉浸在团圆的喜悦中，享受节日的祥和时，刘峰接到集团神府炭窑渠煤矿煤田灭火工程的紧急任务，要求务必按期完成灭火治理任务，兑现对建设方的承诺。
刘峰没有丝毫犹豫，第一时间奔赴工程现场。抵达后，呈现在他眼前的是现场煤火持续燃烧，地表温度远超常规施工标准，有毒有害气体随时可能超标，直接关系到周边生态安全与群众的安危。面对复杂的现场环境，刘峰没有退缩，戴上防毒面具，主动带头踏入火区核心区域，开展踏勘排查工作。
经过反复踏勘、多次推演，结合现场实际情况，他牵头制定了“先修路引水，再推进主体工程”的科学治理方案——先抢修通往火区的道路，保障施工设备和物资顺利进场；同时铺设引水管道，为灭火作业提供充足水源。施工期间，他始终坚守在一线，统筹协调施工人员、设备、物资，及时解决施工过程中出现的各类问题。在他的带领下，全体施工人员齐心协力、攻坚克难，最终如期完成了灭火治理任务。
言传身教传薪火 以责赋能育铁军
作为一名共产党员，刘峰始终牢记初心使命，他常说：“个人强不是强，团队强才是真的强。”对于部门员工，他总是耐心细致、倾囊相授。尤其是新员工刚到岗位，对业务不熟悉、工作无从下手，他就从基础业务教起，手把手指导工作方法，耐心解答他们的每一个疑问；遇到员工工作出错，他从不指责批评，而是一起分析问题原因，指导他们改正错误，鼓励他们大胆尝试。
为了帮助团队整体提升业务能力，他牵头搭建了多元培训体系，结合岗位需求，常态化开展业务培训、技能竞赛、案例研讨等活动，为青年员工搭建起展示自我、提升能力的成长阶梯。
在他的悉心培养和带动下，一批批青年骨干脱颖而出，有的成为业务能手，有的走上管理岗位，他们用实干作风和匠心精神，在各自的岗位上发光发热。
数十载风雨兼程，刘峰将初心熔铸于钢筋混凝土，将担当践行于每一次冲锋。新征程上，他仍将以实干为笔，以匠心为墨，在九建集团的宏伟蓝图上，继续书写属于新时代建设者的壮丽篇章。