为助力新员工快速融入企业、适应岗位需求，近日，陕煤建设铜煤公司结合建筑施工行业特性与企业发展实际，通过系统化、针对性的岗前培训与成长培养机制，引导新员工尽快转变角色、熟悉环境、掌握要求，为顺利走上工作岗位、投身项目建设打下坚实基础。

3月10日下午，该公司围绕企业各项管理制度以及施工现场安全管理、岗位操作规程等重点内容，对新入职员工开展了一场内容详实、务实管用的专项培训。授课人员结合建筑施工一线实际，用通俗易懂的语言、直观鲜活的案例，深入讲解安全注意事项、防护装备使用、现场作业禁忌等关键知识，把安全责任讲在前面、把风险防控落到实处。此次培训，既为新员工融入岗位、成长发展提供了清晰指引，又进一步强化了新员工的安全责任意识与岗位使命感，为新员工规范上岗、安全从业奠定了坚实基础。

同时，该公司开展以师带徒精准结对培养活动，坚持“德技并修、言传身教”原则，精心选拔政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的骨干员工作为导师，与新员工一对一签订师徒培养协议，明确培养目标、带教内容、考核标准和双方职责，通过日常工作手把手教学、关键环节面对面指导、难点问题点对点答疑，全方位传授专业技能、工作经验和优良作风，帮助新员工快速熟悉业务流程、提升实操能力、融入团队氛围，切实打通青年员工成长“快车道”。

下一步，陕煤建设铜煤公司将持续加强人才队伍建设，健全完善新员工培养、成长、成才全链条机制，常态化开展安全教育、技能提升和岗位历练，不断夯实安全生产管理基础，引导广大青年员工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志投身企业高质量发展，为公司各项建设任务顺利推进注入源源不断的新生动力。