在党的二十届三中全会精神指引下，陕建一建集团第六公司深入实施“人才强企”战略，以“星耀领航”青年人才培训班为抓手，持续深化青年骨干培养工程，为企业发展注入蓬勃活力。这一系列人物报道，将带您走近培训班优秀学员代表，聆听他们扎根一线、匠心筑梦的奋斗故事，感受新时代六司青年以实干担当践行“品质保障、价值创造”使命的青春力量。本期，我们将聚焦陆港新家园技术员崔新柱，讲述他的成长故事，诠释铁军匠心如何在新时代焕发六司力量。

每一座高楼大厦的背后，都凝聚着无数建设者的智慧与汗水。而在陕建一建集团第六公司，有这样一位青年工程师——崔新柱，他以严谨的态度、创新的思维和强烈的责任感，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章，他始终以“精益求精”的标准要求自己，用实际行动诠释着“铁军精神”。

陕建丝路创发中心项目是崔新柱职业生涯的第一个“大考”。作为六公司承接的第二个超高层建筑项目，这座300米级的地标性建筑，因复杂的结构设计被业内称为“技术迷宫”—叠合柱、30米跃层柱、异形内缩板、悬挑折线下挂梁等多个技术重难点，每一项都堪称行业级挑战。崔新柱回忆：“当时图纸上的结构就像一幅‘立体迷宫’，尤其是30米高的跃层柱，常规工艺根本无法实现。”面对压力，他白天泡在现场测量数据，晚上熬夜研究图纸，累了就在工位上的临时床休息一会儿。然而，正是这股不屈不挠的精神，让他最终攻克了一个又一个技术难关，为这座城市的天际线增添了一道亮丽的风景线。

疫情三年更是对他的严峻考验。2021年底，西安突发疫情，项目部全员隔离，但崔新柱主动留守工地，白天协调材料运输，晚上组织线上技术交底。更令人动容的是，他主动请缨参与雁塔方舱医院建设。“那段时间真的记忆犹新，但看到方舱顺利交付，觉得一切都值了。”他笑着说。

2023年2月，崔新柱调任陆港新家园（二期）项目，迎来职业生涯的又一挑战—这是集团首个采用‘保温免拆模板施工技术’的重点民生工程。这项新技术虽能大幅缩短工期、降低能耗，但此前并无成熟经验可循。

“当时连劳务分包都说‘没做过’，但崔工偏要啃下这块硬骨头。”项目总工回忆道。崔新柱与项目团队辗转各个相关技术项目，回到项目后，项目团队成立专项课题组，白天在工地实测数据，晚上与设计院反复推演。他始终坚持以质量目标为导向，严格落实各项质量管理措施，全面推行质量细部做法。凭借高标准的质量管理水平和出色的施工成果，该项目先后荣获“2023年西安市质量安全管理先进典型项目”和“2024年陕西省优质结构工程”两项重要荣誉，充分展现了在质量管理方面的卓越表现，进一步提升了公司在行业内的品牌影响力和竞争力，同时成功编制了完整的施工作业指导书，为集团后续类似项目的实施提供了宝贵的经验参考。

“把每项工程当作作品去雕琢”—崔新柱用七年青春践行着这句承诺。从陕建丝路创发创发中心到陆港新家园，变的是项目，不变的是那份刻进骨子里的认真与执着。在建筑行业高质量发展的征程上，他正以创新为笔、责任为墨，继续书写属于新时代建设者的精彩答卷！

栽好梧桐树，自有凤凰来。陕建一建集团第六公司将持续深化“星耀领航”人才培养机制，以人才投入优先保障、人才政策优先落实、人才需求优先响应，“三个优先”原则厚植成长沃土，让更多的优秀青年在重大战略中挑大梁、当主角。我们坚信，这支充满激情与梦想的青年军团，必将成为驱动六司发展的澎湃动能！