今年以来，陕煤建设铜煤公司紧密结合全年工作部署，以弘扬廉洁文化建设为重点，以创建本质廉洁型企业为抓手，坚持教育、制度、监督、惩处“四轮驱动”，创新形式，强基固本，不断拓展和延伸廉洁文化建设领域，为企业高质量发展积极营造出风清气正的浓厚氛围。

强化思想教育，推动纪律建设。自年初开始，该公司以党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”为载体，通过领导带头学、干部集中学、全员互动学等方式，深入学习了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定精神实施细则》、中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》等党内法规文件，并按照陕煤建设党委《关于做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育安排部署的通知》要求，组织召开专题会议，学习传达上级党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作会议精神，研究制定了《关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，全面部署启动了公司学习教育工作，截至目前，该公司党委开展集中学习教育2次。通过开展学习教育活动，教育党员干部全面巩固落实中央八项规定精神成果，不断增强纪律意识，加强自我约束，提高免疫能力，进一步推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。

建立完善制度，夯实工作基础。该公司以贯彻落实陕煤集团、陕煤建设党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神为契机，着手完善制度体系，增强廉洁文化的监督力和执行力，结合实际，建立了全年纪检监察工作总体安排，进一步规范了领导干部个人重大事项报告、“三重一大”议事规则、党风廉政建设责任制实施办法等制度文件，将廉洁文化建设的各项管理责任逐级落实到部门、项目部和个人，进一步明确领导干部和各部门、各项目部在廉政文化建设工作中的职责和责任，并把廉洁文化建设作为落实党风廉政建设的重要内容进行严格检查，量化考核，形成了制度化落实机制，保证了廉洁文化建设长效开展。

深化廉洁教育，营造清风正气。该公司在开展廉洁文化建设活动中，注重把“提高党员干部廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线”作为廉洁文化建设的一项重要任务来抓，充分利用“三会一课”、警示教育等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，牢牢守住党性原则防线、思想道德防线和法规纪律防线，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，始终做到清廉做人、公正办事;同时充分发挥电子显示屏、学习橱窗、微信平台等宣教阵地的优势和作用，广泛宣传党内条例法规以及上级党风廉政建设重要文件会议精神，及时播发廉洁文化建设的动态和成果，并在重大节日和重要节点及时发送廉洁教育提醒，让广大党员干部处处感受廉洁气息，时时接受廉洁熏陶。近期，该公司组织全体中层管理人员开展了廉政书面答题活动，旨在促使党员干部在实际工作中，多学一点、学深一点、学透一点，增强岗位廉洁自律意识，思想得到进一步升华，从而形成了良好的氛围机制;结合典型案例警示教育，组织召开了专题民主生活会和组织生活会，进一步端正党员干部廉洁从业理念，警示党员干部要廉洁奉公，有效发挥了廉洁文化辐射警示教育作用，通过常态化地进行反腐倡廉教育、党纪学习教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，使党员干部从思想上增强了党性观念和廉洁自律意识，形成了“人人思廉、人人保廉、人人助廉”的廉洁文化舆论氛围。

加强监督制约，提升作风建设成效。该公司把廉洁从业理念有机地融入制度建设中，围绕“三重一大”集体决策制度，对企业重大决策、重要事项以及经营活动中的重要环节和涉及职工群众切身利益的重要问题，都要进行集体研究决定，保证了重大决策的科学性和经营管理的规范性;同时，他们还积极建立和完善教育监督机制，结合干部队伍建设，组织开展“工作谈心、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话”等廉政谈心谈话活动，因人施策制定谈话提纲，规范廉政谈话程序，及时掌握干部的思想动向，鼓励党员干部主动在工作、学习、生活等方面向党组织交心交底，实现双向互动，提高谈话质量，其中针对涉及“人、财、物”等重点部门和人员，他们强化提醒监督，提出廉政要求，发现问题及时纠偏，实现了廉政教育监督关口前移;在此基础上，坚持把制度约束与监督教育相结合，建立了督查问效机制，统筹纪检监督、审计监督、职能部室监督等各方面监督力量，将监督执纪工作融入企业经营管理的全过程，对事关资金安排、职工工资、干部使用、物资采购、项目建设、案件查办等重点管理环节，通过规范完善的厂务公开、定期报告评议、问题整改推进落实等措施，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督、党内监督和群众监督，建立了“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的廉洁文化教育监督机制，优化了生产管理，推进了廉洁经营，提高了经济效益;持续加强“四风”纠治，针对元旦、春节等关键节点，该公司通过开展一线调研、明察暗访等形式，对各部门、各项目部领导干部值班带班、工作日期间饮酒等违反“四风”情况进行专项检查，严肃查处存在的弄虚作假、不担当不作为等问题，加大通报曝光力度，从严跟进整改落实，坚定不移刹歪风、树新风。一季度，该公司纪委在各个节日期间对项目部的值班值守情况进行了5次突击检查，各值班人员均在岗在位，干部作风能力持续提升。